為進一步加強“關鍵少數”的政治能力和黨性修養，提升教育培訓的針對性和有效性，7月25日，泰達熱能開展了為期兩天半的“關鍵少數”管理提升專題培訓，公司領導班子成員、中層干部、中層助理及中層梯隊人員參加了此次培訓。

【組織高質量講座，強化政治履職能力】

      此次培訓安排了兩場高質量講座。7月25日上午，中共天津市委黨校劉教授圍繞學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記視察天津重要講話精神和《國有企業管理人員處分條例》進行授課。7月26日上午，南開大學教授盛林以深刻認識和加快發展新質生產力為題進行授課。廣大黨員干部通過講座，切實感悟真理力量，汲取信仰能量。進一步對習近平總書記在天津考察時提出的“四個善作善成”重要要求有了深刻認識，在今后工作中錨定發展新質生產力的新使命新要求，推動公司高質量發展。

【開展體驗式培訓，提升團隊管理能力】

      7月25日、26日下午，公司分兩批開展了《沙漠掘金》體驗式培訓。參訓人員通過角色扮演、組成駝隊，整裝待發開啟了一場未知的沙漠旅途。通過沙漠的實景模擬，所有組隊在沙漠掘金中討論分析、預判天氣、互相合作交易，各個組隊都在不知不覺中變得謹言慎行，每一步決策都是經過深思熟慮后做出的。或逐步前進，或保守停留后退，或敢于探索未知的領域，無不體現著隊伍風格和探索規劃。此次“沙漠掘金”不僅是一場游戲，更是對決策能力、團隊協作能力、管理執行能力的一次鍛煉，參訓人員對于目標設定、目標管理及戰略執行的重要性有了更加深刻的認知。

【組織參觀交流，不斷拓寬工作思路】

      7月25日、26日下午，參訓人員分兩批走進新天鋼集團實地觀摩，交流學習。在企業文化展廳了解時代變遷以及新天鋼發展故事，通過七大板塊，用圖文、聲光、影像、實物、模型等形式呈現了鋼鐵的力量和柔美，生動敘述著“鋼鐵是怎樣煉成的”精髓涵義。大家紛紛表示新天鋼人奮發向上、敢于擔當，在今后工作中也將積極踐行“工匠精神”，篤行實干、苦練本領，為公司高質量發展貢獻自己的力量。

【抓實警示教育，鍛造廉潔自律品格】

      警示教育是最好的清醒劑，7月29日下午，泰達熱能召開了警示教育大會，參訓人員集中觀看了警示教育片《持續發力 縱深推進》。觀看結束后，由11名代表圍繞黨紀學習教育和此次培訓談認識、說體會。通過警示教育和黨紀學習教育，廣大黨員干部深受警醒，進一步增強了規矩意識、紀律意識，形成遵規守紀的高度自覺，筑牢拒腐防變的思想防線。

      會議最后，公司黨委書記、董事長、總經理沈志剛同志作總結講話。他充分肯定了此次培訓取得的效果，要求黨員干部要勤于主動學習，加強理論武裝，不斷充電蓄能，提高履職盡責的能力；要積極開拓思路，提高發現和解決問題的能力；希望全體黨員干部以此次培訓為契機，在今后工作中奮勇爭先、敢作敢為，為推動公司高質量發展打好“特色牌”，走穩“務實路”，算好“全局賬”，扎實推進公司工作邁向新臺階。